日本畢業生就職內定機制之研究 ILOSH109-M301

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本研究針對日本僱用內定之就業模式進行研究,擷取可供我國企業、政府相關單位及大學校方參考之點,俾利改善我國學生求職活動之品質與效益,以有效促進青年就業。


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